Il Coaching e il Counseling in Azienda. Come Costruire Relazioni One to One tra le Persone per il Successo dell'Impresa

Programma di Il Coaching e il Counseling in AziendaCome Costruire Relazioni One to One tra le Persone per il Successo dell'Impresa COME COSTRUIRE RELAZIONI CHE AIUTANOCome sviluppare le competenze relazionali, professionali e personali.Come sono strutturati gli interventi one to one e a chi sono rivolti.Il confronto metodologico: quali e quanti interventi si possono attuare e come.QUANDO USARE IL COACHING E IL COUNSELINGIl Coaching e il Counseling: cosa sono e come si differenziano.Come si svolge il colloquio di coaching e come quello di counseling.Le cinque fasi del processo di counseling e coaching: quali sono e in cosa consistono.QUALI ABILITA' SVILUPPARE: I 10 PILASTRICome migliorare l'abilità di relazione acquisendo intelligenza emotiva e pensiero flessibile.Quali sono tutte le abilità che deve possedere un Helper.Come strutturare i percorsi formativi per acquisire le competenze relazionali necessarie.PERCHE' USARE IL MODELLO ATTO DI VOLONTA'Che cos'è la Psicosintesi Transpersonale e a cosa serve.Come attivare la visione bifocale e l'integrazione della personalità.Come attivare tutti gli aspetti della volontà grazie a pratici esercizi.I PILASTRI DEL SAPER ESSERE LEADERCome sviluppare la dimensione dell'essere per diventare un buon leader.Come e perché il counseling è importante per essere un leader illuminato.Come favorire motivazione e liberazione di energie creative, promuovendo l’autonomia e la crescita della persona.